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管理心理學模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述團體決策中存在冒險遷移和保守傾向的原因。

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案例：李華在大學畢業后就進入某公司，從事公司的相關財務工作，在此崗位已有六年。李華至今還沒有結婚，主要是不敢跟女友提婚，因為目前工作依舊，沒有多大提高，收入僅能維持基本生活開銷，無法承擔更多的花銷。且在這六年里，工作沒有多大的突破，每天重復著同樣的工作，他從心底已經深深厭倦這份工作，但迫于生計又不得不繼續從事這份工作。李華的心理壓力逐漸加大，在工作中經常感覺身心疲憊，對工作的熱情低，缺乏工作興趣。根據上述案例回答：

人際關系理論的創始人是

  • A、斯科特
  • B、梅奧
  • C、馮特
  • D、閔斯特伯格

人對客觀事物時間關系的反映，是一種以內臟機體感覺、聽覺、視覺等為主的復雜的知覺過程。這是

  • A、形狀知覺
  • B、運動知覺
  • C、時間知覺
  • D、空間知覺

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